بحث گروهی یکی از ابزارهای کانونهای ارزیابی در مصاحبه است 

آموزش و پرورش هر سال تعداد نیروهای مورد نیاز خود را  از طریق مصاحبه علمی و اختصاصی و تخصصی جذب میکند. و در این راستا  به دلیل اهمیت و تاثیر جذب و گزینش داوطلبان. بر کیفیت نظام آموزشی کشور از  روش  کانون ارزیابی در راستای شایسته‌گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، استفاده میکند.

کانون ارزیابی چیست؟

مرکز یا کانون ارزیابی مصاحبه دانشگاه فرهنگیان فرایندی است که در آن داوطلبان در مجموعه ای از  تمرین‌ها یا آزمون‌ها شرکت می‌کنند و توسط ارزیابان آموزش‌دیده، از نظر شایستگی، مورد مشاهده و ارزیابی قرار می‌گیرند. و در نهایت امتیاز کلی داوطلبان در جلسه اجماع و طی نشستی بین ارزیابان جمع  آوری و نمره دهی میشود.

ابزار مورد استفاده کانونهای ارزیابی  برای مصاحبه چیست؟

کانونهای ارزیابی از تمرین‌ها و ابزارهای مختلف شبیه سازی شده  مانند بازی گروهی، بحث گروهی، آزمون روانشناختی رایانه ای، ایفای نقش و تدریس برای شناخت میزان شایستگیهای عمومی، اختصاصی و تخصصی  در وجود یک داوطلب استفاده می‌ نماید.

بحث گروهی چیست؟

بحث گروهی، یکی دیگر از  شاخص‌ها اختصاصی کانونهای ارزیابی  برای شناخت افراد برتر  است و  یک صحبت هدف دار بین چند نفر است . افراد در این بحث باید مطابق سناریو و اطلاعات آن  صحبت کنند و در مورد راهکارهای ارائه شده در سناریو نظر دهند. از طریق این روش توانایی کلامی، قدرت اقناع دیگران، دانش نظری، میزان همکاری و  میزان رهبری و…. شما مشخص برای داروان مشخص خواهد  شد.  بحث گروهی در این مرحله  اغلب به‌صورت گفتگو پیرامون موضوعات مرتبط با کلاس و مدرسه و مسائل اجتماعی و  … است که باید به عنوان یک معلم مسئولیت‌پذیری خودتان را نسبت به مدرسه و جامعه نشان بدهید.

اجزای بحث گروهی

بحث گروهی شامل 4 جز  است، گروه- ارزیاب- سناریو یا موضوع مورد بحث – رکوردر

سهم بحث گروهی در مصاحبه چقدر است؟

در مصاحبه فرهنگیان سهم ارزیابی شایستگی معلمی دانشگاه فرهنگیان25 درصد  و در مصاحبه استخدامی 60 درصد تعیین شده است.   با این تفاسیر با توجه به چند مرحله ای بودن فرایند مصاحبه ، این مورد احتمالا در مصاحبه فرهنگیان 5 درصد و در مصاحبه معلمان استخدامی 15 دزصد را داشته باشد. بنابر این باید در این مرحله نیز بسیار هوشیار بود و مواظب فرصت پیش امده بود تا با ناآگاهی آن را از دست نداد.

چگونه در بحث گروهی موفق شویم ؟

در انجام هر یک از مراحل مصاحبه ارزیابها بر اساس شاخصها و ملاکهایی که برای آنها تعریف شده است، داوطلبان را مورد بررسی و پایش قرار می دهند. اگر بتوانید ملاکها داوران  را در حد عالی کسب کنید میتوانید بصورت تضمینی در این مرحله موفق شوید.

ملاکهای داوران بر اساس شاخصهای کلی عمومی و اختصاصی و تخصصی در میحث گروهی  مشخص شده اند. ما با توجه به ملاکهای داوران شاخصهای مهم در فرایند بحث گروهی را مشخص کرده ایم تا طبق ان بهترین عملکرد را داشته باشید.

همانگونه که مشاهده میشود این ملاکها کلی هستند. یعنی مشخص نشده چه کارهایی انجام دهید تا موفق شوید. ما با همکاری متخصصان و استفاده از ابزارهای ارزیابی کاننهای ارزیابی و مصاحبه با صدها نمونه موفق خرده شاخصهای ان را پیدا کرده و آموزش داده ایم . بطوری که با بکار گیری آنها قطعا در این مرحله نمره لازم را کسب نمایید. 

هدف ما از این آموزش ، یادگیری نحوه  یکی از تمرینات مصاحبه اختصاصی به نام بحث گروهی و کسب ملاکهای لازم آن  مطابق ملاکهای کانونهای ارزیابی می باشد.

دوره آموزش بحث گروهی برای مصاحبه مناسب چه کسانی است؟

این فایل مناسب دانش اموزان و نو معلمانی است که:

• دعوت به مصاحبه شده اند.
• زمان کمی برای آماده کردن خود دارند
• نمیدانند چگونه خود را اماده کنند
• نمیدانند کانونهای ارزیاب از روی چه ملاکهایی به آنها نمره خواهند داد.
• شیوه اجرای  بحث گروهی را نمیدانند
• میخواهند تمام امتیاز  این اتاق  را بدست بیاورند.

مزیت دوره آموزش بحث گروهی برای مصاحبه

با بررسی این محتوا میتوانید:

• تسلط کاملی به اجرای آن پیدا کنید
• شانس موفقیت خود را در مصاحبه ها بالاتر ببرید.
• از زمان خود بهره بیشتری ببرید. 
• تمام شاخصهای کانونهای ارزیابی را احراز کنند.
• نسیت به رقبا شانس خود را افزایش دهید.
• استرس خود را کمتر کنید.

بیشتر بخوانید

سوالات اتاق گزینش 

بازی گروهی -ساخت روزنامه دیواری

مصاحبه ایفایی نقش

بازی گرهی- ساخت وسیله کمک آموزشی

اتاق تدریس